Nierene

Agevolazioni sul posto di lavoro

(Legge 5 febbraio 1992, n. 104)

Destinatari:

  • Lavoratori dipendenti portatori di handicap in situazione di gravitá
  • parenti ed affini entro il terzo grado di portatori di handicap in situazione di gravitá
  • genitori, anche adottivi, di minori portatori di handicap in situazione di gravitá

Requisiti:

  • Per usufruire di tali agevolazioni é necessario essere in possesso della certificazione della “situazione di gravitá”, di cui all’art. 3, comma 3, della legge 104/92, rilasciata dalla competente commissione medica;
  • Inoltre il portatore di handicap non deve essere ricoverato a tempo pieno presso istituti specializzati.

Agevolazioni-art.33, legge 104/92:

  • I genitori, anche adottivi o affidatari, fino al compimento del 3° anno di vita del figlio, hanno diritto al prolungamento del congedo parentale fino a 3 anni o, in alternativa, a 2 ore di permesso giornaliero retribuito;
  • Genitori, anche adottivi o affidatari, fino al compimento del 18° anno di età del figlio hanno diritto a 3 giorni di permesso mensile retribuito (frazionabile);
  • Parenti e affini fino al terzo grado e genitori, anche adottivi, oltre il 18° anno di età del figlio hanno diritto a 3 giorni di permesso mensile retribuito (frazionabile) in presenza del requisito di sistematicità e adeguatezza dell’assistenza e solo se nessun altro parente lavoratore gode del beneficio;
  • I lavoratori stessi in situazione di gravità hanno diritto a 2 ore di permesso giornaliero o in alternativa a 3 giorni di permesso mensile retribuito (frazionabile).

Lavoratori stessi in situazione di gravità, genitori, anche adottivi o affidatari e parenti e affini fino al terzo grado hanno diritto alla scelta della sede di lavoro più vicina al domicilio e possono rifiutare il trasferimento in altra sede.

Ulteriori informazioni, anche riguardanti l’accertamento dell’handicap, sono reperibili sul sito della Provincia Autonoma di Bolzano, Ripartizione Famiglia, sociale e comunità

https://www.provincia.bz.it/famiglia-sociale-comunita/disabilita/lavoro-occupazione-accompagnamento-diurno/agevolazioni-posto-lavoro-legge-104-1992.asp

Assenza per terapie salvavita

In caso di patologie gravi che richiedono terapie salvavita e altre ad esse assimilabili, come l’emodialisi, il trapianto di organo, la chemioterapia, certificate dal competente Servizio sanitario ovvero dal nefrologo dell’Azienda Sanitaria, i giorni di assenza per tali motivi sono esclusi dal computo delle assenze per malattia. Il trattamento economico spetta in misura intera. 

Ciò significa per i dializzati che chi deve sottoporsi alla dialisi ha diritto di prendere il giorno di dialisi come giorno di malattia senza subire alcuno svantaggio. I giorni di dialisi devono essere certificati dal nefrologo dell’Azienda Sanitaria. Anche il trapianto di rene costituisce terapia salvavita. I giorni di ricovero e di malattia seguenti al ricovero rientrano quindi in tale norma.

I Contratti collettivi nazionali delle Pubbliche Amministrazioni, ma anche i contratti collettivi di gran parte dei settori privati prevedono tale agevolazione (in quel caso i pazienti sono pregati di informarsi in merito).

Le disposizioni legali in Italia in merito alla donazione degli organi ed al trapianto

Le disposizioni in merito alla donazione degli organi ed al trapianto comprendono tre aspetti diversi:

  • 1. la constatazione di morte
  • 2. la manifestazione di volontà
  • 3. l’organizzazione del sistema dei trapianti
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Domande e risposte riguardanti il trapianto

Donazione e trapianto di organi – una scelta che vale una vita

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Invalidi civili

Riconoscimento dell‘invalidità civile – Accertamento dell’handicap grave

Le prestazioni economiche a favore di invalidi civili sono regolate dalla Legge provinciale del 21.08.1978, n. 46 (Link esterno).

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Moduli download

Qui trovate diversi moduli per il rimborso spese per trattamenti terapeutici, sussidi terapeutici, viaggi, visite speciali, medicinali, occhiali e lenti …

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